Transformamos la presión en desempeño sostenible.
Entrenamos habilidades emocionales basadas en Terapia Dialéctica Conductual (DBT), impartidas por médicas psiquiatras, para empresas que creen en las personas. No damos charlas de bienestar: entrenamos capacidades medibles.
Que tu equipo produzca no significa que esté bien.
El malestar emocional no siempre se ve, pero se paga: en ausentismo, en rotación, en decisiones tomadas en caliente y en talento que se apaga antes de irse. La buena noticia es que la respuesta al estrés no es un rasgo fijo. Es una habilidad. Y las habilidades se entrenan.
Ausentismo y presentismo
Personas que faltan —o que están sin estar—. El costo silencioso que no aparece en ninguna reunión pero sí en los resultados.
Rotación y fuga de talento
Cuando el ambiente desgasta, el mejor talento es el primero en irse. Reemplazarlo cuesta mucho más que cuidarlo.
Burnout y líderes al límite
Mandos medios sosteniendo equipos mientras se agotan ellos mismos. El agotamiento del líder se contagia hacia abajo.
Conversaciones difíciles
Reuniones que escalan, correos enviados en caliente, tensiones que nadie sabe cómo abordar.
Cumplimiento pendiente
La Ley 2460 ya exige programas activos de prevención del riesgo psicosocial. No tenerlos deja de ser una opción.
¿Dónde está tu punto ciego?
Descúbrelo en 2 minutos con el autodiagnóstico, o habla directo con una experta.
La salud mental es una capacidad entrenable. Y se entrena con método.
En SERENO diseñamos e implementamos programas basados en Terapia Dialéctica Conductual (DBT): el modelo con mayor respaldo científico para el manejo del estrés, la regulación emocional y las relaciones interpersonales. No trabajamos desde el discurso emocional. Trabajamos desde habilidades entrenables.
Reconocemos el malestar real de líderes y equipos, sin juzgar ni patologizar lo que es humano. Lo que sientes es real y tiene nombre.
Y a la vez entrenamos la habilidad concreta para responder distinto: con estructura, con práctica y con medición. Esto es exactamente lo que puedes hacer.
Esa es la dialéctica de DBT —y nuestra forma de trabajar—: dos verdades que se sostienen juntas. Empresas sostenibles necesitan equipos emocionalmente entrenados.
Sensibilizamos, medimos, entrenamos y sostenemos.
No intervenimos a ciegas ni con recetas genéricas. Cada programa se ajusta a la realidad de la organización, con un modelo de cuatro fases que puede adquirirse completo o de forma modular.
Sensibilización
Concientizamos y movilizamos al equipo. Desestigmatizamos la conversación y entregamos datos accionables a RRHH.
Diagnóstico
Medimos y entregamos un mapa de las áreas clave. Aquí entra el Diagnóstico de Cortesía como puerta de entrada.
Entrenamiento DBT
Mindfulness laboral, regulación emocional, tolerancia al malestar y efectividad interpersonal, aplicados al rol.
Seguimiento
Sostenemos los cambios y medimos el impacto con reporte ejecutivo. Microtalleres focales de refuerzo.
Un portafolio modular. Empieza por donde tu equipo lo necesita.
Cuatro programas que funcionan solos o como un sistema integral. Todos con aplicabilidad inmediata al trabajo y medición de impacto.
Taller Ejecutivo
«Salud mental que impacta resultados». De tema tabú a estrategia medible para reducir rotación y proteger el talento. La puerta de entrada al portafolio.
- Desestigmatiza sin victimizar
- Entrega datos accionables
- Activa cultura preventiva
Programa Sincrónico DBT
Del reflejo automático al estrés a una respuesta consciente, equilibrada y alineada con los objetivos de la empresa. No es motivación pasajera: es entrenamiento medible.
- Reduce el riesgo psicosocial
- Mejora la toma de decisiones
- Disminuye conflictos internos
- Fortalece la responsabilidad emocional
«Mente en Acción» — Curso asincrónico
Ciencia en dosis de 10 minutos, sin interrumpir la jornada. Microlearning de habilidades DBT aplicadas al trabajo.
- Cero interrupción operativa
- Escalable a múltiples sedes
- Ideal para inducción
- Trazabilidad del aprendizaje
Evaluación Individual Especializada
Más que un diagnóstico: un plan confidencial y estructurado para estabilizar al talento clave, optimizar su tiempo y reintegrarlo a su máximo potencial.
- Retiene talento clave
- Interviene a tiempo
- Disminuye incapacidades prolongadas
- Manejo ético del riesgo emocional
Los productos se adquieren de forma modular o bajo el Modelo Integral. Creamos planes personalizados según la necesidad organizacional.
¿Dónde está el punto ciego de tu equipo?
Seis preguntas sobre tu organización. En dos minutos tendrás una lectura orientativa y el siguiente paso. Responde de 1 (nunca) a 5 (siempre).
Cumplir la norma dejó de ser opcional. Con nosotras, además, es una ventaja.
Obliga a evaluar y ajustar periódicamente las acciones para prevenir riesgos psicosociales, con enfoque preventivo y pedagógico.
Respondemos con: programas activos, medibles y basados en evidencia — no charlas aisladas.
Integrar la promoción de la salud mental y la prevención de trastornos dentro del SG-SST.
Respondemos con: intervenciones que se documentan e integran a tu sistema de gestión.
Uso obligatorio de la batería para evaluar el riesgo psicosocial, con expertos para su custodia e intervención.
Respondemos con: acompañamiento especializado por psiquiatras para leer e intervenir resultados.
Dos psiquiatras. Una convicción: la productividad sostenible no se exige, se entrena.
Llevamos años acompañando personas en consulta. Hoy llevamos esa misma ciencia —la DBT— a los equipos de trabajo en Colombia. No como «doctoras de bata blanca», sino como consultoras estratégicas en comportamiento humano.
Dra. Sonia Botero
Psiquiatra especialista en DBT y trauma. Enmarca el problema: qué está pasando y por qué importa.
Dra. Violeta Zapata
Psiquiatra especialista en DBT. Entrega la solución: qué habilidad concreta se entrena y cómo se aplica al trabajo.
SERENO es una iniciativa de Grupo ECB
Grupo Empresas Creciendo Bien (Grupo ECB) es una firma de Medellín dedicada a crear y hacer crecer empresas desde el capitalismo consciente. Es socio fundador de SERENO y opera la iniciativa: aporta la estrategia, la estructura comercial y el respaldo institucional, para que nuestras psiquiatras se concentren en lo que mejor hacen, entrenar a los equipos.
- ECB Consulting · desarrollo de negocio con la metodología EXA®
- ECB Capital · coinversión en nuevos proyectos empresariales
Una empresa de tecnología del Valle de Aburrá
Lo esencial, en lenguaje claro.
¿Esto es terapia para mis colaboradores?+
No. Es entrenamiento de habilidades emocionales aplicadas al trabajo, grupal y educativo. Cuando se detecta un caso que requiere atención clínica individual, se deriva de forma confidencial al canal especializado.
¿En qué se diferencia de una charla de bienestar?+
Una charla informa; nosotras entrenamos. Igual que una conferencia sobre ejercicio no fortalece ningún músculo, una charla aislada no entrena ninguna habilidad. Trabajamos con método, práctica y medición.
¿Qué es la DBT?+
La Terapia Dialéctica Conductual es un modelo con amplio respaldo científico para regular emociones, tolerar el malestar, mantener el foco y mejorar las relaciones. La traducimos al lenguaje y los retos del trabajo.
¿Esto ayuda a cumplir la Ley 2460?+
Sí. Nuestros programas responden a la Ley 2460 de 2025, el Decreto 0728 y la Resolución 2764, con un enfoque preventivo, pedagógico y medible que se integra a tu SG-SST.
¿Atienden fuera de Medellín?+
Sí. Trabajamos presencial en el Valle de Aburrá y de forma virtual para toda Colombia.
¿Cuánto cuesta?+
Depende del alcance: número de equipos, modalidad y si es modular o integral. El primer paso es un Diagnóstico de Cortesía sin costo; a partir de ahí armamos una propuesta a la medida.
¿Es confidencial?+
Absolutamente. La confidencialidad clínica es innegociable. Los informes para RRHH son agregados y respetan siempre la privacidad de cada colaborador.
¿Cómo empezamos?+
Con el Diagnóstico de Cortesía. Escríbenos por WhatsApp o agenda desde el sitio y una de nuestras psiquiatras te acompaña a identificar los puntos ciegos de tu equipo.
Hablemos. El primer paso no cuesta.
Cuéntanos cómo está tu equipo hoy y una de nuestras psiquiatras te orienta sobre el siguiente paso. Sin compromiso, con criterio clínico.